Целевое обучение – это система, при которой абитуриент зачисляется на бюджетное место в ВУЗ, по направлению от коммерческой фирмы или государства, с условием последующего гарантированного трудоустройства. Обучение студенту оплачивает работодатель. В свою очередь, выпускник ВУЗа обязуется работать на него оговоренный заранее срок. В такой системе есть льготы – количество бюджетных мест определяется представителями местной, а также региональной власти.

Как выбрать целевое направление?

Для начала стоит обратиться в отдел кадров – персонал ВУЗа подскажет, есть ли в наличие такие места, может ли абитуриент быть зачислен на бюджет. Если вы хотите работать в сфере медицины, советуем обратиться в департамент здравоохранения региона РФ. Есть другие варианты – для этого необходимо изучить список предприятий 2022-2023, которые предоставляют такие места.

Преимущества целевого образования:

• отдельный конкурс, на котором студенты не переживают за результат;
• полностью бесплатное образование – существенная экономия денег;
• отсутствие необходимости искать работу после окончания учебы;
• наличие удобного графика в дальнейшем (многие предприятия меняют его);
• помощь со стороны работодателя (с жильем, транспортом, материалами);
• другие виды льгот, а также социальная поддержка со стороны государства.

Недостатки целевого образования:

• обязательства, которые сохраняются у студента перед работодателем;
• условия работы, которые выпускник не может выбрать по окончанию ВУЗа;
• невозможность изменить специальность в ближайшие годы.

Процесс поступления на целевое обучение в России регулируется в рамках следующих нормативно-правовых актов: Федеральный Закон от 29.12.2012 г. №273-ФЗ, Постановление от 13.10.2020 г., а также Распоряжение от 29.11.2020 г. №3161-р. Новые правила поступления были введены в силу с 01.01.2021 года. В том числе, предварительное информирование касаемо бюджетных мест перед учебным годом, а также одинаковая ответственность по трудоустройству выпускников.

Целевое обучение проводится по нескольким направлениям: специалист, бакалавр, магистр. Дополнительно можно пойти на аспирантуру и ординатуру. Если студент нарушит условия договора и не отработает отведенное время, работодатель имеет право потребовать выплату штрафа, которая сопоставима со стоимостью образования.

Интересно! Впервые такая программа была реализована во 2 половине XX ст., когда в отдаленных районах России на обучение «набирали» именно по целевой системе. Студента обеспечивали жильем, транспортом – все затраты компенсировались.

При целевом обучении студент может получать академическую стипендию, но только за успехи в учебе. Также ему может быть начислена именная стипендия.